Oposiciones Funcionario de Prisiones 2017

[ Información actualizada julio 2017 ]

Las oposiciones de ayudantes de instituciones penitenciarias son una gran oportunidad para obtener una plaza en la administración. Conocido popularmente como funcionario de prisiones, se trata de un trabajo rodeado de tabú, pero no deja de ser un empleo más donde se trabaja con personas. Entre sus principales caracerísticas tenemos las siguientes:

  • Necesitamos disponer del título de bachiller, técnico o equivalente
  • A pesar de los años de crisis donde ha habido un parón siginifcativo, son muchas las plazas que se ofertan cada año y en 2016 fueron más de 500 plazas
  • Existen diferentes puestos a los que se puede optar así como diferentes turnos y horarios.

¡Novedades de última hora! Se ofertan 701 plazas de prisiones para 2017. La mejor oferta de los últimos años. Una gran opción para todos los opositores. ¡No pierdas esta oportunidad única!

Requisitos para ser Funcionario de Prisiones

Título de Bachiller o Técnico

(o equivalente según lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo (BOE de 14 de marzo). Por ejemplo haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años. Si dispones de una titulación obtenida en el extranjero tendrás que facilitar un justificante que demuestre su homologación y convalidación

No haber sido condenado por delito doloso

a penas privativas de libertad mayores de tres años, a no ser que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación, conforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre.

Nacionalidad Española

según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.

Además, tendrás que superar la revisión médica que se realiza a los aspirantes aprobados en la fase de oposición y que se basa en el siguiente cuadro de exclusiones médicas (según convocatoria de 2016)

Ver Cuadro de Exclusiones Médicas
  1. Visión. No serán aptas aquellas personas cuya agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, sea menor a 0,33 (0,2 en el ojo de menor visión) y con gafas o lentillas sea inferior a 0,8. También serán excluidas las personas que padezcan:
    1. Retinopatía
    2. Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria
    3. Diplopía
    4. Glaucoma. Hemianopsia
    5. Subluxación del cristalino, afaquia
    6. Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual
    7. Queratitis crónica. Hemeralopia
  2. Audición. No se considerarán aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos oídos, o incompleta permanente, que produzca una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 dB (decibelios) en el oído de menor agudeza auditiva, en la zona tonal media.
  3. Aparato locomotor. Se excluirán las personas que presenten:
    1. Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan permanentemente, el libre movimiento de cualquier articulación o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las extremidades, tronco y cuello o su repercusión estática.
    2. Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión. Hernia discal.
  4. Endocrino. No podrán ser aptas aquellas personas que presenten:
    1. Diabetes tipo-I
    2. Delgadez extrema: con índice de masa corporal (IMC) inferior a 18
    3. Obesidad: con índice de masa corporal (IMC) superior a 34
  5. Aparato digestivo. No se considerarán aptas aquellas personas con las siguientes enfermedades:
    1. Cirrosis hepática
    2. Enfermedad inflamatoria intestinal crónica
    3. Pancreatitis crónica
  6. Aparato cardiovascular. Serán excluidas las personas con:
    1. Insuficiencia cardiaca
    2. Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía
    3. Arritmias: fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación
    4. Valvulopatías y prótesis valvulares
    5. Aneurismas de grandes vasos
    6. Insuficiencias venosas periféricas, con signos de alteraciones tróficas y varicosas
  7. Aparato respiratorio. No serán aptas aquellas personas con enfermedades neumológicas que tengan repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar será definida por medio de la espirometría y serán excluidas las personas con una capacidad ventilatoria inferior al 80 % de las cifras de referencia.
  8. Sistema nervioso central. No serán aptas las personas que presenten:
    1. Parkinson
    2. Temblores crónicos
    3. Epilepsia
    4. Esclerosis múltiple
    5. Ataxia
  9. Alteraciones psiquiátricas. No serán aptas las personas que presenten los siguientes cuadros:
    1. Esquizofrenia
    2. Trastorno bipolar. Delirio
    3. Depresión mayor
    4. Crisis de pánico o de angustia
    5. Trastorno de estrés postraumático
    6. Alteraciones de la personalidad: paranoide, esquizoide, antisocial o trastornos límite
    7. Trastornos afectivos (distimias)
  10. Controles analíticos. Se realizarán de sangre y orina
    1. Será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre, con elevación de las transaminasas hepáticas (GOT, GPT, GGT), junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que presenten esas alteraciones, se realizarán pruebas complementarias.
    2. Consumo de sustancias tóxicas: opiáceos, cannabis, cocaína, barbitúricos, anfetaminas, psicodislépticos, benzodiacepinas, estimulantes, antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables (ellos o sus metabolitos), en el momento del reconocimiento, mediante analítica.
    3. Todas las personas que por prescripción facultativa estén siendo tratados con cualquier tipo de medicación, deberán presentar un informe médico oficial del especialista, justificando el tratamiento.
  11. Otras causas de exclusión: serán excluidas aquellas  personas que presenten enfermedades transmisibles en actividad, hemopatías graves, malformaciones congénitas y otras patologías de cualquier órgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del Médico colaborador, limiten o dificulten el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

Temario de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

16
Temas

Estado, Administrativo, Personal y Financiero

Estudiamos contenidos como la Constitución así como la estructura y el funcionamiento de organimos públicos. Por otro lado veremos temas que atañen a la gestión de los trabajadores de la administración, en especial a los Ayudantes de IIPP. También se verán aspectos sobre el derecho administrativo y el funcionamiento y control económico-financiero, contratos y presupuestos.

15
Temas

Derecho Penal

Se verá una descripción general de derecho penal así como conceptos fundamentales que nos hagan comprender este derecho en todo su rango. Pasaremos a describir todos los tipos de faltas y delitos para terminar hablando de procedimientos del proceso penal y tipos de recursos.

20
Temas

Derecho Penitenciario

En esta parte estudiaremos todo lo relacionado con el mundo penitenciario, régimen, tratamiento, clasificaciones, vida penitenciaria, permisos, trabajo dentro de prisión etc. Tambien se verán las medidas alternativas a la prisión y por último veremos el funcionamiento administrativo y económico de un establecimiento penitenciario.

3
Temas

Conducta Humana

Se abordarán elementos básicos de la conducta de las personas, así como la organización social de la prisión y el comportamiento y habilidades que han de tener los funcionarios de prisiones.

Ver Temario Completo de Funcionario de Prisiones

Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera

  1. La Constitución Española de 1978: Principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo. Nombramiento y «status». Competencias.
  2. El Poder Judicial. La organización judicial. Actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición y atribuciones. El Ministerio Fiscal.
  3. El Gobierno: El Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
  4. La Organización Territorial del Estado: La ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: La Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
  5. La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Las Instituciones Comunitarias: El Parlamento, el Consejo, El Consejo Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Tribunal del Cuentas, el Banco Central Europeo. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
  6. Estructura orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: organización y competencias.
  7. El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes cuerpos de funcionarios. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Funciones generales y funciones a desempeñar en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
  8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
  9. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de los puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
  10. Los contratos del Sector Público: Conceptos y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
  11. Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
  12. Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica.
  13. La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto de la Ley. El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  14. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación: Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Registro y archivos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
  15. Las fuentes del Derecho Administrativo. El principio de legalidad en la actuación administrativa. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Recursos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
  16. El Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. El Procedimiento Administrativo Común: Garantías y fases. El procedimiento administrativo sancionador.
  17. El Presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto del Estado en España: Concepto y estructura. El Presupuesto como instrumento de planificación económica: Aspectos generales de las leyes de estabilidad presupuestaria.

SEGUNDA PARTE

I. Derecho Penal

  1. El Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español: Estructura y contenido.
  2. Delitos: Concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
  3. De las personas criminalmente responsables de los delitos. Las penas: Concepto y fines. Sus clases y efectos. Las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico. Especial referencia a la nueva pena de prisión permanente revisable.
  4. De las formas de suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las penas privativas de derechos. Especial referencia a la pena de trabajos en beneficio de la comunidad. Las medidas de seguridad: Clases y aplicación. Medidas de seguridad competencia de la Administración Penitenciaria. Extinción de la responsabilidad criminal.
  5. El homicidio: Concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la libertad: La detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones.
  6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria.
  7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico. Hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños. La receptación.
  8. Delitos contra la salud pública. Las falsedades: Falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
  9. Delitos contra la Administración Pública. La prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio.
  10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
  11. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena.
  12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia.
  13. La jurisdicción penal. El proceso penal: Concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
  14. El denominado procedimiento ordinario: Principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento de «habeas corpus».
  15. Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.

II. Derecho Penitenciario

  1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2. El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3. La relación jurídico-penitenciaria: Naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5. El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un centro penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6. El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.
  8. El régimen cerrado: Criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos, criterios de aplicación y centros de destino.
  9. El Tratamiento Penitenciario (1): Concepto, fines y principios inspiradores. La separación interior. La clasificación en grados. El principio de individualización científica. La Central Penitenciaria de Observación. La observación del interno: El papel de los funcionarios de servicio interior.
  10. El Tratamiento Penitenciario (2): Elementos y programas de tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
  11. La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores.
  12. Los permisos de salida: Concepto y naturaleza. Clases, duración y requisitos. Procedimiento de concesión.
  13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión de extranjeros. Suspensión de la ejecución del resto de la pena y concesión de la libertad condicional: Requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
  14. Formas especiales de ejecución de la pena de prisión: Modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de la pena de prisión permanente revisable. El cumplimiento de la pena de trabajo en beneficio de la comunidad. Las suspensiones de condenas. El cumplimiento de la pena de localización permanente. Los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas.
  15. El régimen disciplinario: Principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
  16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
  17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos colegiados: Composición y funciones. Órganos unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
  18. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (1). La oficina de gestión penitenciaria: organización. El expediente personal del interno: Estructura, documentos y trámites administrativos. Sentencia y liquidación de condena: Cálculos y fechas de cumplimiento. Documentación y procedimientos de la gestión de tratamiento. El expediente personal de los penados a penas y medidas alternativas. Documentación. Trámites y procedimiento de gestión.
  19. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (2). Funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: Acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: Obtención y clasificación de los dactilogramas.
  20. El régimen económico de los Establecimientos Penitenciarios: Principios generales y régimen patrimonial. Contabilidad general. Las cuentas presupuestarias y extrapresupuestarias. Gestión de almacenes. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: Administración y custodia. La oficina de habilitación: Gestión de nóminas y seguridad social de los empleados públicos. Inventario general de equipamiento, utensilio y mobiliario en un Centro Penitenciario.

TERCERA PARTE

Conducta humana

  1. Elementos de la conducta humana. Estímulos y respuestas. Refuerzo y castigo. Técnicas de evaluación de la conducta humana. La observación, la autoobservación, el auto-registro, los auto-informes y los registros psicofisiológicos. La integración de los datos de la evaluación y realización de informes.
  2. Organización social de la prisión: Control formal e informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. Subculturas carcelarias. Fenómenos de hacinamiento y conducta del recluso. Efectos psicológicos de la reclusión. Factores determinantes. Consecuencias físicas y psicosociales. Prisionización y socialización.
  3. El comportamiento social. El concepto de asertividad. Habilidades sociales. Evaluación y medida de las habilidades sociales y sus déficits. Programas de entrenamiento en habilidades sociales y su aplicación al ámbito penitenciario. La conducta adictiva en prisión.

Examen Ayudantes de IIPP y Proceso Selectivo

Consta de dos ejercicios. El opositor que supere el primer ejercicio será citado para realizar el segundo ejercicio.

Primer ejercicio

Consistirá en responder a 150 preguntas sobre todo el temario, con cuatro opciones de respuesta siendo una solo la correcta y restando cada respuesta errónea un tercio del valore de la pregunta. Se valorará de 0 a 20 puntos, debiendo obtener un mínimo de 10 y tendrá una duración de 2 horas y 15 minutos.

Segundo ejercicio

El aspirante tendrá que responder 10 casos prácticos con 5 preguntas cada uno sobre el temario completo. El resto de condiciones son las mismas que para el primer ejercicio y se dispondrá de 1 hora y 40 minutos.

La nota total de la oposición será la suma de puntuaciones de ambos ejercicios.

Importante: cuando en la convocatoria indica que se debe obtener un mínimo de 10 puntos en cada ejercicio, esto no equivale obligatoriamente a obtener una nota total neta que correponda a la mitad de las preguntas de cada prueba (75 y 25 puntos respectivamente)

El tribunal, mediante un acuerdo previo, decidirá donde quedará la nota de corte marcando la posición de un opositor determinado. Por ejemplo, en 2016 la nota de corte del primer ejercicio la marcó la puntuación del aspirante que quedó en la posición 1600 y el segundo examen la marco el opositor número 600.

Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán citados a una prueba de aptitud médica donde no se debe apreciar ninguna de las causas de exclusión médica enumeradas en los requisitos.

Los opositores que hayan superado la fase de oposición y la prueba médica deberán realizar un curso no superior a 3 meses en el que verán las materias propias del puesto y que se les calificará como “apto” o “no apto”.

Los aspirantes aptos pasarán a un período de prácticas en el que desepeñarán las funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y que compaginarán con formación teórica. Este periodo nunca será superior a 18 meses y se calificará también como “apto” o “no apto”. Los aspirantes aptos pasarán finalmente a ser funcionarios de carrera.

Desde los siguiente enlaces podrás descargar los exámenes de prisiones de la convocatoria de 2016, que te ayudarán a practicar y a conocer el nivel exigido por el tribunal.

Funciones y Horarios del Cuerpo de Ayudantes de Prisiones

Funcionario de Oficinas

No tienen contacto directo con los internos. Realizan diferentes labores de gestión y carácter administrativo como por ejemplo: control y gestión de los expedientes de los reclusos, gestión económica, nóminas de personal, secretarías de dirección, servicios sociales, etc. Su horario de trabajo suele ser de lunes a viernes de mañana.

Funcionario de Vigilancia V2

El contacto con los internos es total pero no se encuentran dentro de los módulos donde ellos hacen vida. Su cometido se basa en controlar y vigilar puntos donde hay presencia de internos fuera de estos módulos, como puede ser la zona socio-cultural. lavandería, cocina, comunicaciones, etc. El turno de trabajo de V2 suele ser Mañana-Tarde / Mañana-Tarde y 4 días de libranza, volviendo al ciclo.

Funcionario de Área Mixta

Tienen un contacto parcial con los internos y se encargan de diversas funciones a nivel administrativo, entre ellas el peculio, economato, alimentación, mantenimiento, etc. Suelen tener contacto con presos de confianza o que trabajan en los diferentes talleres de la prisión. Su horario de trabajo suele ser de lunes a viernes de mañana.

Funcionario de Vigilancia V1

Trabajan directamente con los internos dentro de los módulos donde se alojan. Se encargan de la apertura y cierre de puertas, control del patio, la sala de tv, el comedor y todas aquellas dependencias existentes dentro del módulo.El turno de trabajo de V1 suele ser Mañana-Tarde / Mañana-Tarde / Noche y 5 días de libranza, volviendo al ciclo.

Para ampliar la información sobre los puestos de trabajo en un centro penitenciario puedes consultarlo aquí

Si quieres hacerte una idea de como es la vida en prisión y como realizan su trabajo los funcionarios puedes ver este vídeo de Adelante Reporteros (es una primera parte de cuatro vídeos en total)

 

Sueldo de los Funcionarios de Prisiones

Los sueldos de los Ayudantes de Instituciones Penitenciarias se diferencian por la labor y puesto que desempeñan. Los puestos de vigilancia están mejor pagados por la “peligrosidad” del puesto y la turnicidad. Se pagan en 14 pagas (siendo las extras algo menores). También depende el sueldo de la catalogación del centro penitenciario donde esté destinado el funcionario. Así, podemos realizar una estimación* aproximada del sueldo medio por puesto para un centro tipo.

* Los sueldos dependerán en gran medida del IRPF aplicado a cada nómina.

1450  €
Funcionario de Oficinas
1550  €
Funcionario de Área Mixta
1650  €
Funcionario de V2
1750  €
Funcionario de V1

Convocatoria Instituciones Penitenciarias 2017

La convocatoria de ayudantes de instituciones penitenciarias está pendiente una vez publicada la empleo público de 2017. Se ofertan en concreto 701 plazas, la mayor de los últimos años. Sin duda una gran oportunidad para todos los opositores.

701 plazas ofertadas para funcionario de prisiones 2017. A la espera de convocatoria definitiva. No dejes de estar atento a nuestra web.

 

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